埇桥
互联网违法和不良信息举报电话0557-3707011 举报邮箱yongqiaonews@163.com
风雨无阻双拥路
时间:2020/08/01     热度:1422次

宿州是一座具有光荣革命传统的古老城市,曾连续八年荣获全国“双拥模范城”,如此大的成就的取得,除了城市管理者的默默付出之外,更离不开一大批执着的企业与个人一如既往地支持,吴向东和他旗下的宿州徽香源食品有限公司只是这众多企业与个人中的一员。

021b303d94a2c03ce4d22864d471f1f6.jpg

吴向东,1971年6月出生,1987年应征入伍,1991年从部队退伍,这四年的部队经历,培养了他一生的军人情结。回乡后他先是在符离镇政府办工作,后调至符离镇疾病防治所,担任疾病防治所所长,正是这一工作使吴向东的人生发生了重大转变。他于1992年拜烧鸡制作大师冯家美为师,开始学习研究烧鸡制作和鉴别。2000年,挖掘出烧鸡制作已失传的“回酥”技艺。2004年正值符离集烧鸡行业的低谷期,本土历史上著名的符高集烧鸡市场被外来品牌严重蚕食,甚至在发源地也难觅踪迹。他很痛心。为了振兴符离集烧鸡行业,传承符离集烧鸡文化,毅然辞职,2004年,投资3000万元,创立了宿州市徽香源食品有限公司。这个烧鸡之乡的民营企业,从成立之初就重视双拥,双拥工作与企业发展密不可分,这条路与董事长吴向东的军人情结密不可分。吴向东曾说过:“我曾经是名军人,现在转业回到乡,军队和地方对他来说,是娘、婆两家,对于双拥事业,我要终其一生。”他是这样说的,也是这样做的。随着企业的逐步壮大,深藏在吴向东内心的拥军情怀也逐渐迸发出来:从企业成立之初慰间困难老兵、帮扶退役军人军嫂就业,到后来与驻地部队建立共建关系等,打造宿州民营企业双拥的新高度,成为业内企业的标杆,同时也开启了宿州民企发展与双拥工作同步走的特色之路。


山顶放眼 理解内涵

有的人说,双拥工作并不能给企业创利,还会给企业带来额外支出,是企业的负担,不必要那么上心,走走过场就行。可吴向东却不这么想,多年的军旅生活和转业后这些年参与双拥工作的经历使他充分认识到双拥工作是做好本职工作的极好抓手,一个正能量的发动器。吴向东在徽香源公司在成立之初就定下一条不成文的规矩,在招录员工时,优先考虑吸收复退军人及军属,并把复退军人充实到基层重要的领导岗位上,使他们成为公司的中坚力量。这样不仅有利于退伍军人自身的成长,更有利于带动员工队伍的整体素质快速提高,后来逐步把它写进公司章程。

8b64f21f190874495982bf425be24a42.jpg

多年以来,吴向东在深抓徽香源开展一系列的双拥活动的同时,也在公司内部也在开展常态化的双拥活动。其在优先吸收、重用复退军人的同时,还开创性地组织了一支“军人突击队”,吴向东担任顾问,每年定期组织军事训练,使他们时刻保持昂扬的军人风貌,每当公司有重大或艰巨任务时,这支队伍就会奋勇向前,发挥他们在部队时的优良作风,快速高效地完成任务。2016年春,徽香源公司下辖的种鸡场接到一批5万只鸡苗的订单,按规定鸡苗出厂前,需要将数万只鸡苗等着做品系识别、注射疫苗,然后再安全运送到养殖户手中。面对这么大的订单,这么短的时间,对于这个只有10来名员工的种鸡场来说,几乎是不可能完成的任务,鸡场负责人第一时间向吴向东求援,吴向东得知此事后,首先想到了公司的突击队。时间紧,任务重,接到命令的队员立刻放下手中的工作前往种鸡场,让军人雷厉风行的一面再一次得到展现,在他们的援助下,经过天一夜的奋战,终于在次日黎明前将一批合格的鸡苗送到了养殖户手中,圆满完成了这项艰巨的任务。


 内练一口气,实现“三全双拥”

攀登双拥工作的高山,需要具备远大地理想,而具体行动,则需要从山脚下着力。内外兼修,向内,练好一口气;向外,练好筋骨皮。所谓内练一口气,就是想方设法,在董事长吴向东的努力下,徽香源公司在公司内部提高全体员工对“双拥”的认识,提升泵全体员工做好“双拥”的能力,实现“三全双拥”,全员参与,全天候行动,全力以赴!

如何实现“三全双拥”,徽香源公司通过三个动作的展开吸收”、“结合”、“拉出”,走出了一条具有自己特色的双拥之路

吸收,多年来吴向东充分发挥徽香源公司的企业优势,在员工的招录工作中,特别倾向于复退军人及军属的录用。截至2020年六月底,该公司共接收安置退伍军人65人,占企业职工总数的23%,为退伍军人安置率比例最高的民营企业。

“结合”,就是将双拥工作与本职工作结合。吴向东创造性提出组建“联合班组”。所谓联合班组,就是让复退军人跟普通员工相结合组成专业班组,使复退军人带领普通员工,一帮带一,在工作中充分发挥军队优良传统。所谓“一帮一带一”就是在工作中让复退军人一对一地带领刚入职的新员工和业务能力较差或思想较落后的员工,把军队的优良传统渗透到他们工作学习的每一个细节中,使他们的综合素质尽快得以提升。例如,每年建军节,公司都会组织复退军人员工为其他员工开展国防知识教育活动,组织员工观看国防教育片,增强员工国防观念,激发员工的爱国情怀。

d64f12e1e5c9b7c360ab6b661b901ecf.jpg

“拉出”,就是在特殊的节假日组织员工走出去,参加“红色之旅”,重温革命历程,这是吴向东公司的另一个特色。2012年建军节,公司第一次组织优秀员工前往瞻仰井冈山革命圣地;2013年国庆节,公司又组织先进个人到革命老区延安。回来后,组织探讨会,让工人讲述观后感,吴向东看到效果后决定,今后把这项工作变成常态。决定每年都将组织员工走一段长征路,让员工了解中国革命史和人民军队发展史,增强国防意识和政治免疫力。实践证明,这三个“动作”非常有效,结出了令人欣喜的“双拥硕果”。通过这一系列活动,员工爱国意识增强了,公司凝聚力增大了。


外练筋骨皮,做好“四点一线”

关于“外练筋骨皮”,多年的双拥工作,吴向东也总结出了套经验,即“四点一线”式工作方法。所谓“四点一线”,就是一条双拥红线,带动四个点。四个点是“焦点”、“定点”、“随机点”和“散点"。

“焦点”,一个是抓“节日焦点”,在建军节、国庆节等特殊的节假日,组织领导干部对共建单位开展拥军优属活动;另一个是抓“共建焦点”,2011年公司与宿州市消防支队建立了共建关系。

“定点”就是建立固定的优抚对象,定期对他们进行走访、慰问。为了全面、详细地掌握辖区内的军烈属和部队离退休老干部的具体情况,更好地为他们服务,吴向东安排专人为辖区内的军烈属和部队离退休老干部建立了特殊服务对象档案,及时、准确地了解到他们的困难并予以解决。

2ff9b8ad8a4edb26bf5e23b31ea6e7b8.jpg

“散点”,与“定点”相比较而言,在吴向东规划下,公司把双拥工作面向社会,全面开花。多年来,公司在双拥工作中除定期对优抚对象进行帮扶、慰问外,还积极参与其他的拥军优属活动,公司还经常向辖区内的武警官兵赠送各类物资及图书,经常组织员工与官兵们一起联谊。吴向东下一步计划让公司与东海舰队“宿州舰”建立双拥共建关系,从而实现双拥工作由陆到海的扩展。这只是吴向东计划的一小部分,对于今后的双拥之路,他还有更大的蓝图。

“随机点”,就是根据“双拥”需要,随时出手相助。2014年7月,宿州市双拥办主办军地乒乓球赛,得知这一消息后,吴向东安排公司出资3万多元承办这项活动,得到了广大官兵及地方参与部门的好评。

双拥,需要一颗火热的心,更需要制度来保障。徽香源食品有限公司以“双拥”为动力,十年拼搏,现已发展成为集研发、养殖、生产、销售于一体的综合性烧鸡生产及相关食品加工的龙头企业。这也为下一步更好地安置退伍军人及军属,开展好双拥工作打下了坚实的基础。付出总有回报,多年来吴向东多次荣获“优秀共产党员”,优秀党务工作者”,“十大创业能人”,“尊师重教先进个人”,“全省爱国拥军模范个人”等荣誉称号。(王见)






上一主题: 埇桥区城投集团开展“八一”走访慰问活动

下一主题: 北关街道华地社区“讲述军旅故事 传承红色基因”