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东关街道观李社区党委加强社区后备干部管理
时间:2020/03/20     热度:3620次

为加强社区后备干部队伍建设,东关街道观李社区党委从选、育、管三方面入手,建立一支“素质优良、结构合理、比例适宜”的后备干部队伍。

“严”标准。注重从退伍军人、优秀共产党员、年轻大学生中挑选“政治素质强、敬业意识强、工作能力强”的“三强”型人才作为后备干部预备人选加以重点培养。对后备干部登记造册,把后备干部的学习教育情况、奖惩记录等建立档案,实行动态管理。目前,共有3名社区后备干部。

“创”载体。专题培训,充分利用集中学习和远程教育,对后备干部进行党的理论知识、方针政策以及与社区工作联系紧密的知识进行培训。积极引导后备干部参与社区各项工作,协助社区两委参与文明创建、群众矛盾调解、疫情防控等重要工作。结对培养,各党支部书记为社区后备干部培养工作的第一责任人,与后备干部结对帮带培养,通过言传身教,帮助培养对象尽快提高。

“抓”管理。社区党委每年对后备干部在学习教育、遵纪守法、发挥模范作用等方面的具体表现进行评估。同时,以“加强基层服务型党组织建设”活动为载体,适时将社区后备干部调整充实到社区干部中来,并以 “四议两公开一监督”方式,将后备干部做出的双述承诺的进展、采取措施、落实情况等公开,自觉接受社会和群众监督,淘汰未兑现承诺的后备干部。


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